一份好的簡歷應做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設計精巧,讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加的機率,所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。
簡歷并沒有固定的格式,一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下:
(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般書寫在簡歷最前面。
(2)學歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業(yè)能力水平而工作經(jīng)歷又往往表現(xiàn)出應聘者的工作能力,所以學歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。
(3)特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一,羅列出你的特長是非常必要的。
(4)興趣、愛好與性格。要展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作的精神,注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫,可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關系密切,所以用詞要貼切。
簡歷撰寫出來以后,應該再認真檢查一下,看它是否符合這樣幾個特點和要求:
(1)積極表現(xiàn)出自己優(yōu)點、專業(yè)特長;
(2)由于它是目錄形式、必須簡潔有序;
(3)注重語言技巧,表述力求突出個性、避免平庸;
(4)用詞妥當,無虛假內(nèi)容,通俗易懂、用語誠懇,自信,適當自謙;
(5)版面清晰,紙張干凈, 語法準確,無錯別字。
簡歷最好是用電腦打印出來,可復印多份,這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時,增加一個書面介紹自己的機會,從而達到“普遍開花,重點結(jié)果”的效果。