跳槽后首月"行動"方案

第一周多幫別人的忙

低調展現自己

這個時期辦公室可能開始會有許多關于新人的傳言，不要太在意，照自己的步調生活。對于日常工作的操作方法要盡快熟悉習慣。為了讓自己能更容易進入狀態，多幫別人忙是個不錯的方式。所謂“樹大招風”，因此不要一開始就讓自己太突出，與眾不同。比起展現自己的能力，這個時期了解工作應該更為重要。關于提案或自我表現，待一切熟悉后便可盡情發揮。

第二、三周把握工作流程

了解公司期待

確認工作細節，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質及往來的客戶。尤其對于轉行跳槽后的人而言，在第一個月的時候，最需要將有關的業務知識徹底了解�；蛟S會覺得很吃力，但這是絕對必要的。主管慢慢地也會開始思考可以交付你何種任務，不過在這個時候別過于做作，自然的表現自我即可。這個時期最重要的課題，就是把握工作的流程并了解公司對自己的期待。

四周后把握見面機會

試著溝通同事

試著去了解上司和同事過去的經歷。當然，如果這時候部門的人對你還是一知半解，這點是萬不可行的。在工作上有合作關系，卻很少碰面的人，更要把握見面的機會。在這個時候自己應該也會有一些比較熟的同事，但在沒有拘束、氣氛輕松的情況下，聊天談話時要切記避免拿以前的公司來做比較。第一個月過去后，就應該以在工作上獨立為目標。不妨也好好回想自己這一個月的工作有哪些缺失，今后是否有需要再改進的地方。